Šta je CV?

CV (Curriculum Vitae) je dokument koji prikazuje vašu ličnu (ime prezime, datum i mesto rođenja) kao i Vašu profesionalnu biografiju- obrazovanje, radno iskustvo, veštine, postignuća i druge potencijalno važne informacije za posao za koji konkurišete. CV je zapravo Vaš prvi kontakt budućim poslodavcem on sam po sebi pruža prvi utisak o Vama kao potencijalnom budućem radniku i osnovu za odlučivanje o tome da li ćete biti pozvani na razgovor za posao.

Često ćete se susreti sa tri pojma a to su

  • CV (Curriculum Vitae) – koristi se u Evropi i većem delu sveta
  • Rezime (Resume) – koristi se u SAD i Kanadi
  • Radna biografija – domaći izraz koji se koristio ranije i u kome se nabrajaju radna mesta na kojima ste radili

Zašto je CV važan?

  1. On je prvi kontakt sa budućim poslodavcem i prvi utisak o Vama Ako nije napisan na jasan i profesionalan način postoji velika šansa da će biti zanemaren.
  2. On je vaša poslovna lična karta u njemu su navedene vaše kvalifikacije, radno iskustvo, veštine i postignuća .
  3. On je prečica do budućeg posla - ističe Vas u masi kandidata i prikazuje zašto ste pravi izbor za određenu poziciju.
  4. To je i rezime Vaše karijere on Vam pomaže da sagledate svoje profesionalne uspehe i identifikujete oblasti za unapređenje.

Podela CV-a

  1. Hronološki CV – on prikazuje razvoj Vaše karijere i radnog iskustva hronološki tako da budući poslodavac tačno zna kako je Vaša karijera tekla i na šta može kod vas da računa. Ovaj vid CV-a se koristi kod ljudi koji su imali različite poslove tako da mogu da ih hronološki opišu kako su tekli. Kada imate stabilno radno iskustvo u istoj grani privrede obično ćete koristi ovaj tip CV-a
  2. Funkcionalni (tematski) CV – za razliku od hronološkog gde kandidati imaju solidnu karijeru – ovde je više akcenat na veštinama i znanjima (obrazovanje + dodatno obrazovanje u vidu kurseva) a manje na dosadašnjim poslovima. Obično ga koriste ljudi bez dovoljno radnog iskustva ili osobe koje često menjaju poslove ili imaju “rupe” u karijeri
  3. Kombinovani CV -Kombinuje hronološki i funkcionalni pristup -prikazuje i veštine i radno iskustvo

Glavne karakteristike uspešnog CV-a:

Preglednost: CV mora da ima jasan raspored sekcija i dovoljno praznog prostora između svake sekcije kako bi onaj koji ga čita mogao odmah da vidi informaciju koja ga zanima

Sažetost - idealna dužina bi trebala da bude od 1 do 2 stranica

Profesionalnost: Neutralan font, uredan dizajn i vrlo važno ne sme da ima gramatičke grešak

Preciznost: On mora da pruži relevantne informacije za određenu poziciju za koji se konkuriše